岗位职责:
1.实施项目前期公关活动;
2.策划与组织实施市场宣传等公关活动;
3.客户接待;
任职资格:
1.本科以上学历，公关、新闻等相关专业优先;
2.三年以上公关工作经验，有同等职位工作经验者优先;
3.拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件;
4.优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;
5.较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;
6.个性积极主动，工作认真负责。
岗位职责
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定服装产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
6、必须懂衬衫，西装西裤的制作工艺，生产流程，量体等经验。
7、有消防系统，银行系统，公安系统，部队等企事业单位业务经验优先。
8、持C照且有2年以上实际驾龄，熟悉北京交通。
9、无经验者勿投。
任职资格
1、本科以上学历。性格开朗，形象气质佳！
2、8年以上业务管理工作经验；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
岗位职责：
1、负责特种防护科技产品的销售和推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，开发新客户，增加产品的销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划；
6、跟进客户订单的生产进度，保证订单准时交货；
7、处理售后事项，维护客户关系；
8、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、具有纺织、材料、服装等相关行业一年以上销售经验者优先考虑；
2、大专及以上学历，专业不限，特种防护服装从业者优先考虑；
3、性格开朗，具有良好的表达能力与沟通能力；
4、吃苦耐劳，工作认真，责任心强，有较强的执行力，团队协作和服务意识；
5、对市场有较好的分析能力和开拓能力，善于把握客户需求和市场机会；
6、身体健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1、负责量身定制的量体业务,通过精确的量体数据使生产部制作合体美观的服装;
2、根据客户体型特征,可以单独针对不同体型的客户进行量体,并修改、调整量体数据符合版型工艺;
3、熟练掌握产品性能特点,根据服装流行趋势和不同区域客户着装习惯及穿着心理,热情、积极与客户交流，提升客户满意度。
任职要求：
1.40岁以下,高中以上学历,熟悉职业装量体规格、服装设计、制作、制版等专业；
2.此岗位属于人体量身师，3年以上职业装/西服量体或相关工作经验；
3.操作和沟通能力强,工作细致认真，能适应出差；
4、有制服工作经验者优先考虑。
1、 学历及职称：大专以上，中级职称；
2、 专业：会计专业；
3、 经验要求：
l 熟练使用金蝶K3ERP财务各模块；
l 全盘账务处理多年；
l 精通制造业成本核算；
l 熟练使用办公软件；
l 熟练使用常用的高级函数。
岗位描述
1、负责招投标市场的开发，招标文件的审读，标前会议、公司投标手续办理、保证金手续办理、编制投标文件，网上上传投标、网上竞价等招投标工作全过程；
2、负责投标工作中商务标书的制作以及技术标书内容核实后的统一打印、封装工作，电子标书上传，并按规定如期完成标书制作；
3、跟踪投标工作的后续执行，及时跟进解决项目投标进行中出现的问题；
4、及时有效地与甲方进行沟通并解决其间出现的有关于公司资质提交，问题澄清以及投标前期信息的收集等工作；
5、完成部门经理安排的其它工作。
岗位要求：
1、大专或以上学历，有招投标相关从业经验者优先；
2、熟悉政府及大型企业的相关招投标流程，主要负责项目的投标文件的制作、编写以及合同的拟定，跟踪和管理；
3、工作认真、细心，有责任感，能熟练操作office等办公软件；
4、能够独立完成招标文件购买、标书制作，工作条理性强，细致耐心，能够严守工作秘密。
岗位职责：
1、负责公司行政人事职能领域内主要目标和计划，制定相关制度；
2、熟悉日常行政办理流程，熟悉国家政策和政府办事流程；
3、熟悉人力资源管理六大模块，在招聘、薪酬、绩效考核方面有独到见解；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、制定员工培训计划；
6、擅长企业文化建设，积极组织团队活动；
7、工作态度积极，乐观开朗、责任心强，认真细致，较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理类相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源工作并具备丰富的实操能力；
3、形象气质佳年龄28-35之间尤佳。
